没交保险工伤如何算赔偿

没交保险工伤，劳动者算赔偿的手段具体如下：

1.当劳动者发生工伤事故后，若用人单位没为其购买工伤保险，劳动者可以先向劳动部门申请工伤认定。

2.一旦认定为工伤，且可能构成伤残的，劳动者还可以进一步申请劳动能力鉴别。

3.完成这类程序后，依据具体的工伤状况和鉴别结果，劳动者可以需要公司赔偿包含误工费、医疗费、营养费、护理费和交通费在内的各项成本。

4.尽管用人单位未缴纳工伤保险，但它仍需根据规定的工伤保险待遇项目和标准向劳动者支付成本。

单位未交工伤保险有什么后果

单位未交工伤保险将面临法律的严厉制裁。

1.依据法律规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门将责令其限时参加，并补缴应当缴纳的工伤保险费。

2.从欠缴之日起，用人单位还需按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍不缴纳，用人单位将面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

这类手段旨在确保用人单位履行其法概念务，保障劳动者的合法权益。

工伤赔偿包含什么成本

工伤赔偿涵盖了劳动者因工伤而产生的多项成本，具体来讲，这类成本包含：

1.误工费，即劳动者因工伤没办法工作而降低的收入；

2.医疗费，指劳动者因治疗工伤而产生的医疗成本；

3.营养费，用于补充劳动者因工伤而需要的营养；

4.护理费，针对工伤致使劳动者生活不可以自理而需要别人护理的状况；

5.交通费，即劳动者因治疗工伤而产生的交通成本。

找法网提醒你，这类成本的支付由用人单位承担，即便未缴纳工伤保险，用人单位也不可以免除其赔偿责任。

综上所述，对于没交保险工伤如何算赔偿、单位未交工伤保险有什么后果与工伤赔偿包含什么成本等问题，劳动者应明确我们的权益，并在发生工伤时准时申请工伤认定和劳动能力鉴别，以维护我们的合法权益。