如何举报强制性加班

面对强制性加班的状况，劳动者可以采取多种渠道进行举报：

1.最直接的方法是向当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队作为劳动行政部门的专职监察机构，负责监督检查用人单位实行劳动法律、法规的状况，对违法行为有权进行纠正和处罚。

2.劳动者还可以选择前往劳动部门直接反映状况，或者拨打全国人力资源社会保障电话进行投诉举报。

这类途径都可以为劳动者提供有效的帮忙，确保他们的合法权益得到保护。

强制性加班向哪个投诉？

找法网提醒，当劳动者遭遇强制性加班时，他们应当明确了解可以向哪个投诉。

1.依据有关法律法规和实质操作经验，劳动者可以向当地劳动监察大队、劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话进行投诉。

2.这类机构或部门都拥有处置劳动纠纷的职能和权力，可以准时受理并处置劳动者的投诉举报。

3.劳动者也可以向我们的工会组织寻求帮助和支持，工会作为劳动者的代表组织，有义务为劳动者维护合法权益。

举报强制加班的法律依据？

举报强制性加班的法律依据主要源自《劳动合同法》等有关法律法规。

其中，《劳动合同法》第31条明确规定，用人单位应当严格实行劳动定额标准，不能强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当根据国家有关规定向劳动者支付加班费。